努力と成果と社員研修の関係


多くの人が言ってますが、努力と成果は比例しない。

効果的な(正しい)努力があってこそ成果は出るものです。

その効果的お手伝いをする一部手法(努力のための知識と訓練情報提供)が、研修であり人材育成コンサルティングだと考えています。
変化が激しい今日、試行錯誤は非常に大切ですが、組織や人材のパフォーマンス向上に関する無駄な試行錯誤をできるだけ少なくすることが重要だと私は思います。

ヒューマンスキル社員研修の意義の一つは、できるだけ効果的な正しい努力をするための「気付き」を得ることだと考えています。

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