2020.5.2

昨今の状況もあって、ZOOM等によるオンライン研修のニーズが多くなっております。

しかしながら、ヒューマンスキル研修＆ラーニング形式研修のオンライン化では多くの課題が多くあることはご承知のとおりです。できるようではありますが、その費用対効果が満足できるかというと、なかなか難しい面がございます。
たとえば、参加者の参加意欲継続や参加満足度や理解度の低下など、オンライン研修の課題はたくさんあります。つまりオンライン研修には在宅勤務システムでは解決できない課題がたくさんあるわけです。もちろんオンライン研修でも効果を上げることができる研修はあります。しかし多くのラーニング形式のヒューマンスキル系研修が良い結果を生んでいるとは私は思っておりません。

弊社講師の小前俊哉は、20年以上IT企業エンジニアとしてオンライン研修の研究開発もしていました。そして、昨今のネット環境やハード＆ソフトの進歩で、オンライン研修の課題解決方法もかなり見えてきたのも事実です。

もし今後、オンライン研修も検討したいとのニーズがございましたら、ご一緒に今後のオンライン研修スタイル＆ノウハウについて考え、試行、実運用していきませんか。まずはZOOMによるラーニング形式のヒューマンスキル研修を考えています。また今後オンライン研修の課題や解決策について、本ホームページ「研修後記」で発信していこうと思っております。

ご興味がございましたら、是非お問い合わせください。
ご一緒に未来の研修スタイルも考えてみませんか！