2018.2.7

ITエンジニアリング企業で大切な新入社員研修は、テクニカルスキル研修だと思います。
しかし、今後のOJTを効率よく進めるため、新入社員が今後主体的に学んでいくため、そしてメンタル面でタフになるためのヒューマンスキル研修も必要ではないでしょうか。
例えば、討論力、発言力、論理的な考え方の技術、リアルな現場での対応力など。

お辞儀の角度を重要視するようなビジネスマナー研修は当社では行いませんが、SE/CE/ITエンジニアのスタートダッシュに必要な研修内容は、貴社と一緒に考えながらご提案できます。

お気軽にお問い合わせください。

貴社にお伺いして、ご意見をお伺いしながら新入社員研修を作りこみます。
テクニカルスキル研修のお手伝いも少しはできます。

お問い合わせお待ち申し上げます。