SE/CE/ITエンジニアに特化した社員研修と人材育成のミルラーニングメディア

トピックス

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  1. 2021.11.21

    コラム


    研修雑談「パラダイムを笑うな」

  2. 2021.11.10

    コラム


    研修雑談「社員の雇用を守るのは誰?」

  3. 2021.11.8

    コラム


    研修雑談「完璧という非現実」

  4. 2021.11.6

    コラム


    研修雑談「コミュニケーションの基本は能力性の表現」

  5. 2021.11.6

    コラム


    研修雑談「コミュニケーションの目的は行動を促すこと」

  6. 2021.11.4

    コラム


    研修雑談「ディズニーランドの挨拶」

  7. 2021.4.28

    お知らせ


    オンライン研修の配信スタジオ配置しました

  8. 2021.3.26

    研修後記


    オンライン研修いたします

  9. 2021.1.5

    研修後記


    今年もよろしくお願いします

  10. 2020.5.2

    お知らせ


    オンライン研修をご検討のお客様へ

  11. 2020.1.6

    研修後記


    2020年もよろしくお願いします

  12. 2019.11.27

    お知らせ


    研修スキルと研修コンテンツを譲渡したいと思います

  13. 2019.11.11

    お知らせ


    会社概要ページ不具合を修正いたしました

  14. 2019.11.11

    お知らせ


    会社概要ページ不具合

  15. 2019.5.15

    研修後記


    ビジネススキルで大切なこと

  16. 2019.2.3

    研修後記


    愛猫ミルとの別れ

  17. 2019.1.2

    研修後記


    あけましておめでとうございます

  18. 2018.12.29

    お知らせ


    電話番号が変わりました

  19. 2018.8.1

    研修後記


    暑中お見舞い申し上げます

  20. 2018.5.22

    研修後記


    研修サービスで大切にしている考え方のご紹介

よくある質問

よくある質問の一覧


エンジニアには上記スキルは必要だと思います。現在のITエンジニアは、顧客のニーズをいかに“適切に”仕様書に落とし込み、仕様や契約のフリーズ(締結)を行うかが課題です。また複雑化するシステム開発では、プロジェクトメンバー間での情報交換をいかに円滑かつ正確に行うかも大切です。CEは顧客の伝えたいことを正確に聴き、サービス内容を適切に伝える必要があります。仕様やコスト変更などの交渉コミュニケーションも必要です。
話上手がエンジニア向けの研修目標ではありません。専門能力を最大限発揮し、お客様に満足していただけるための信頼関係構築力や質問力、自分の考えの説明力・提案力・プレゼン力、そして交渉力やチームビルディング/リーダーシップ力が必要なのです。今やテクニカルスキルだけの“頑固なラーメン屋”は潰れてしまう(負ける)という真実を大切に考えるべきです。

ラーニング形式の研修ですので、討論・演習やロールプレイを充分に行います。それによって参加者の参加意欲を向上させて気づきを促します。

現在5社の契約講師を行っています。私も常時、契約講師先を探しております。
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